"Задатак садашњег руководства Ваљевске болнице јесте да задржи младе лекаре и да им омогући специјализације и субспецијализације", казао је на лекарској слави директор болнице др Зоран Ђурић. Како их задржати? Лепе речи и апели очигледно нису довољни
Слава подразумева свечану атмосферу, када није време за кукање и жалопојке. То важи и за лекарску славу светих врача Козме и Дамјана. Директор др Ђурић је на слави рекао да је болница кадровски и технички солидно опремљена, да млади лекари треба да остану овде и сутра постану темељ ваљевског здравства. Не треба да иду у иностранство. Директор је, такође, рекао да ће у најскоријој будућности отпочети реконструкција свих објеката Опште болнице у сарадњи са Канцеларијом Владе Србије за јавна улагања и уз помоћ града Ваљева.
Такав развој ствари у нашем здравству обрадовао би свакако све грађане. Но, иако је била слава, не би шкодило да је директор макар мало прецизније казао како да задржи овде најбоље младе лекјаре, упркос јаком тренду одлазака у Немачку и скандинавске земље. То се не дешава само ваљевском, већ целокупном здравству Србије. Које нове аргументе, осим позива и апела, има директор или можда министар здравства. Волели бисмо да их чујемо. Такође и када ће почети реконстуркција свих објеката Опште болнице и по којим фазама ће се она одвијати.
М. Ст.
.